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在党旗下·百名荆州企业家创业故事⑦-尊龙凯时网址

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在党旗下·百名荆州企业家创业故事⑦

【发布时间:2021-08-24】 【来源:市工商联】
  • 十年磨砺造就行业翘楚——记荆州市弘晟光电科技有限公司副总经理钟志杰

     

    人物名片

    钟志杰,1984年7月出生,中共党员,现任荆州市弘晟光电科技有限公司副总经理。

     

    创业故事

    光电信息行业竞争激烈,在内陆地区发展led封装领域十分不易。自2011年担任荆州市弘晟光电科技有限公司副总经理以来,钟志杰凭着年轻人特有的激情和干劲,带领公司一路高歌猛进,公司产能、销量、员工待遇三方面显现出节节攀升的“旺盛生命力”。

    数据显示,该公司年销售收入从2011年的926万元增至2020年的2.7亿元,十年增长约30倍,产能排名在全国显示屏led封装领域名列前茅。

     

    临危受命带领公司破茧成蝶

    钟志杰是湖南永州人,和荆州的缘分得从十年前说起。

    2009年,福建三安集团在荆州布局新生产基地,成立子公司——荆州市弘晟光电科技有限公司。那时,钟志杰就职于深圳某知名光电科技有限公司,该公司与三安集团为合作关系。2011年下半年,钟志杰突然接到一个重要任务:公司想将你派到荆州,担任弘晟光电副总经理即第一责任人。

    虽然已在光电信息行业摸爬滚打多年,但钟志杰对荆州不熟悉,对弘晟光电也不熟悉。他怀着忐忑与不安,带领一支4人小团队来到荆州。

    “当时公司只有11条生产线,一线工人只有50多个,年销售额只有900多万元。”钟志杰回忆,“三个只有”让他深感压力。

    “后来一想,来都来了,那就干吧!”钟志杰最初的忐忑不安很快就被想干事创业的信心取代了。实干派的他第一时间深入调查了解、分析原因,“产品定位比较高端是主因,使产品与市场需求不符。”

    上任之初,钟志杰就对公司进行了大刀阔斧的改革,向集团争取2000余万元资金,新增50条生产线,新招50余名工人,重新调整管理层,完善各项制度,并认真研究了近两年的市场需求,调整产品架构,主打“3528”全彩灯珠。

    考虑到原材料无法实现荆州本地配套的问题,钟志杰把采购链、销售链多集中在珠三角、长三角等沿海地区,吸引高端人才汇聚深圳等发达城市。因为在原料、物流成本没有任何优势,他在深圳设立办事处,采取常年备货、随时发货的形式,将原有到货发货最少4天周期大幅缩短。

    2012年年底,公司销售额创历史新高,达到3632万元;2014年,公司销售额达到8992万元……起步期危机过后,弘晟光电在行业飞速的更新换代中实现快速成长。钟志杰也给自己定下一个目标:将弘晟光电打造成华中地区最具性价比的led封装企业。

     

    适时调整打造精品领跑市场

    led封装市场瞬息万变,钟志杰的创业之路并非一帆风顺。

    2015年,户外显示屏lamp市场需求明显减少,而这款产品是公司当时的主打产品,销售额下滑近一半,如何将失去的销售额找补回来?钟志杰再次调整产品结构,公司日后只生产室内全彩灯珠。当年,公司产品销售额达到1.8亿元,比2015年足足多了8000万元。

    这次,也让钟志杰有了更大危机意识。随着人们对显示效果的追求,led显示屏正不断向着高清高密方向发展,小间距led显示屏成为最受客户青睐的产品。近几年来,钟志杰每年带领公司投资5000万元至8000万元,用于引进新生产线,提升生产技术,随时应对市场变化。

    2017年,新上“2121发光二极管”产品生产线;2018年,投资兴建55条“1515发光二极管”生产线……2021年初,再增170条新生产线,公司生产线增至760条,一线员工达到460余人。

    每一次产品升级,钟志杰都会率先在试验室检测。无数次的冷热冲击,反复的回流焊试验,每一个参数的确定,每一份试验结果的验证,他都必须做到精益求精。

    “市场需求逐步变小,对产品品质的要求却越来越高。”钟志杰说,以前1万颗灯珠里允许有1颗瑕疵品,现在10万颗灯珠里才允许有1颗瑕疵品。为应对市场这一变化,公司不仅提高了对新员工培训考核力度,还对制程、品质检验进行优化调整。

    通过加强对生产工序的把控等举措,公司产品品质明显提升,尺寸越来越小,越来越精细,订单源源不断,“今年上半年公司出货量为18717kk(1kk=100万颗),与2019年同期相比,足足增长了1万kk。”

    如果说十年前“荆州弘晟光电”是依托三安光电为背景成为led显示屏行业的一枝新秀,如今的“荆州弘晟光电”在行业内称得上是翘楚之星,公司在行业内的市场占有率由5%提升至15%。

     

    党建引领唱响民族团结歌

    在生产三部固晶站,来自新疆的女孩赛丽正站在机台前,认真查看机器是否运转正常。

    赛丽是公司招聘的第一批新疆员工之一。现在,公司还有60余名工人和赛丽一样,来自新疆。

    十年来,公司坚持以党建引领尊龙凯时网址的文化,将党的理论与公司发展战略相融合,认真履行企业经济责任、社会责任。

    大批量招聘新疆员工,就是钟志杰带领公司践行社会责任的举措之一。2018年,公司行政总监连芳赴新疆喀什英吉县职业高中招聘,孩子们的普通话十分不流利,连芳与他们沟通较困难。原本打算放弃招聘,可得知当地收入较低、有的家庭年收入也只有1万元左右后,连芳当即向钟志杰请示。钟志杰立即回复:“如果孩子们愿意,就带他们来吧!”从那以后,公司几乎每年都会赴新疆招聘。

    “虽然离家远,但这里收入可观,公司管理十分人性化,能有效缓解我们的思乡之情。”赛丽说。

    “去年复工复产后,我们的原材料进不来,货出不去,外地员工无法返岗,都是开发区有关部门帮忙解决的。”钟志杰说,公司发展的每一个环节,政府都及时给予帮助,为成果转化、创新创业铺平道路,所以公司理应尽自己所能,回馈社会,“大批量招聘新疆员工,其实也有效缓解了我们的用工难题。”

    十年来,从踌躇满志的青年走向沉着稳重的中年,钟志杰带领公司一步步走上快速发展之路,他的干事创业热情也随之增高。钟志杰想用下一个十年,带领弘晟光电攀登下一个高峰。

 
     
 
       
 
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