为进一步加强江陵县基层劳动关系协调能力建设,增强企业劳动用工合规意识,有效防范和化解劳动关系纠纷,全力构建和谐劳动关系。5月14日,江陵县工商联联合县人社局、县总工会举办的2024年构建新时代和谐劳动关系暨基层劳动人事争议调解员业务培训班正式开班。全县制造业企业、新业态企业、人力资源服务机构及基层劳动争议调解组织等从事人力资源管理人员近100人参加培训。
此次培训重点宣讲了企业职工养老保险、工伤保险、就业创业等惠企政策及劳动保障法律法规,人社部门业务骨干“以案释法”,进行细致的政策宣讲和实务操作解析。课程内容丰富,既涵盖劳动人事争议调解概述、企业用工风险防范、工伤预防、常见劳动争议的预防和处理技巧等理论与实践知识,也包括职业培训补贴、企业吸纳脱贫人口就业奖补及中小微企业吸纳高校毕业生就业奖补等惠企政策,具有较强的指导性和实用性。
参会企业代表纷纷表示,通过本次培训,深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义,对各类惠企政策有了新的了解,对如何实现合规用工有了新的认识,对如何预防各种劳动风险、提升劳动争议协商调解能力有了新的收获。在今后的工作中将最大限度将企业矛盾纠纷化解在萌芽状态,积极参与劳动关系协调,助力形成企业与职工协商共治、机制共建、效益共创、利益共享的良好局面。
下一步,江陵县工商联将联合相关单位持续推进劳动关系“和谐同行”,坚持维护职工权益与促进企业发展相统一,助力打造更优营商环境。
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